Coaching ist eine zielorientierte, ganzheitliche Beratung von Einzelnen und Gruppen. Hintergrund ist die individuelle und intensive Weiterentwicklung in Bezug auf berufliche Anforderungen.
Coaching fördert und entwickelt Veränderung.
Coaching unterstützt
- vernetzte, systemische Betrachtungen,
- Gestaltung von Kommunikationsstrukturen,
- Aufgabenerkennung- und lösung,
- Konfliktlösungen,
- Entwicklung von Handlungsalternativen,
- Prozeßkontinuität,
- Vermittlung von Erfolgserlebnissen und
- Vertrauen in die individuelle Kompetenz.
Coaching trägt dazu bei, eine lernende Organisation mit mehr Lebensqualität zu schaffen.